やってしまいました・・・
とある件で、経営トップとメールで議論。
メールで議論するとろくな事がないのだが、
今回は、証跡を残したい&ごまかされたくないのであえてメールで。
こちらが、全て「ロジック」で話をしているのに
先方は、「ロジックじゃない」で、議論は平行線。
ロジックの破綻した制度を制度化することに意味はあるのか??
・・・ま、こちらも家族を養わなきゃならんので、適当なところで切り上げるつもりですが・・・。
とある件で、経営トップとメールで議論。
メールで議論するとろくな事がないのだが、
今回は、証跡を残したい&ごまかされたくないのであえてメールで。
こちらが、全て「ロジック」で話をしているのに
先方は、「ロジックじゃない」で、議論は平行線。
ロジックの破綻した制度を制度化することに意味はあるのか??
・・・ま、こちらも家族を養わなきゃならんので、適当なところで切り上げるつもりですが・・・。
休日出社。
とあるシステムのネットワーク接続の具合がよろしくない。
10年以上前に、ATM(自動入出金機)をTCP/IPで動かす試験をやっていたのだけれど、その時に使ったマイクロソフト製のネットワークモニタツールが、バージョンアップしてフリーになっていました。
リンク: 窓の杜 - 【NEWS】MS製ネットワーク解析ツール「Microsoft Network Monitor」v3.2が公開.
これでネットワークを覗いてみたら・・・・
なんと、ブロードキャスト多発じゃないですか!!
久しぶりに、なんちゃってネットワークエンジニアですよ。
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流動性がある市場なら、
価格は市場が決める
と言えると思うけど。
そうでないところだと、違うんじゃないか?
再婚相手が、前の奥さん(旦那さん)より劣っていた場合
「前の奥さん(旦那さん)より劣っているから、生活費は前より安くするよ」
って言ったら、相手にとって失礼だろー?
それでパートナーとして暮らしていけるとはとても思えない。
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それなりの立場なら、調整事項があれば、調整するのが仕事だろ?
「自分の責任はここまでだと思うから、これ以降はよろしく!」
というのなら、まだわかるけれど。
その辺を、仕切ろうとせず。
「自分の責任はここまでと考えてた」
とだけ、主張して、そのまま調整もせずに放置するのはいかがなもんか?
責任の所在を曖昧にする三流の仕事。
年次の若いガキが言うならわかるけれどね。
それなりの立場にありながら、まるで他人事。
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久しぶりに、EXCELマクロ作成依頼が来た。
これを作ることによって、誰かの仕事が効率的になると思うとねー、達成感があるんだよねー。
今日作ったのは、簡単なマクロ&関数ですが・・・。
リンク: Microsoft Office Excel ホーム ページ - Microsoft Office Online.
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リンク: livedoor ニュース - 【ファンキー通信 ライフハック編】できてます? メールと電話の“使い分け”.
メールで調整を行うと、時間がかかって仕方が無い。
調整毎は、極力電話を使うようにしています。
但し、口頭だと誤解が発生する可能性のあるものは、
メールと併用。(場合によっては、Excelに簡単な概念図を書いて添付して送ります。)
最終的な結果を知らせるには、メールですかね。
<電話にするもの>調整事項。
<メールにするもの>基本的には、連絡事項。
<両方を併用するもの>
システム会社の人は、シャイな人が多いようで、比較的メールでの連絡が多いようですが、日本語の表現に難があるケースがあります。誤解されにくい文書・図解表現を学ぶ必要があると思います。
調整毎等は、電話併用でお願いしたいです。
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システム担当者だと、常に緊急連絡網を所持しておく必要があります。
緊急連絡網の要件として
があります。
アドレス帳に一件づつ登録しておく方法もありますが、連絡の順番(優先順位づけ)ができません。
Web化してくのもひとつの手段ですが、必要な人以外に公開したくないものだから、認証基盤の構築等が面倒です。
・・・そこで・・・
緊急連絡網をテキストにして自分の携帯メールに送ってしまう。
・・これなら・・
既に実行している人がいるかもしれませんが・・・私にとってのちょっとした発見でありました。
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周囲で
「私は○○しか考えていません」
て人が何人かいます。
○○というのが、「儲けること」とか「会社の利益」とかだったりするのですが・・。
本人は、ある程度誇りを持って言っているのだろうけれど
私には「私はバランス感覚が無い人間です」と公言しているように思えます。
できるなら「しか」という言葉を使わない方が良いのではないかと・・
流石に「自分の利益しか考えてません」と公言する人は少ないと思うけど。
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ここのところ転職が活発。
春頃から考え始め、夏休みを利用して活動し、ボーナスもらってこの時期に転職
というパターンでしょうか?
一度、転職した人が1~2年で転職
というケースが、身の回りで数件。
かくいう私も、転職して1年ちょっとなわけですが・・・。
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ヤンキースの松井秀喜がケガをした後に考えたことが
「どうこのケガをプラスに持っていくか」
だったそうな・・(5月30日の 日経朝刊33面より)
会社のサービスに悪口を言われた
のならば、
「改善点を教えてもらった」
と考えればプラスに持っていくことができる。
松井選手を見習いたいものだ。
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